1. כללי
הגלישה והשימוש באתר "חושן-אל כוח אדם" (להלן: "האתר") כפופים לתנאים המפורטים בתקנון זה. השימוש באתר מהווה הסכמה לתנאים אלו.
2. השירותים הניתנים באתר
האתר מספק מידע על שירותי החברה, כולל איתור, אבחון, מיון, גיוס והשמת כוח אדם, וכן ניהול פרויקטים לחברות וארגונים.
3. זכויות יוצרים וקניין רוחני
כל התכנים באתר, לרבות טקסטים, תמונות, לוגואים, קבצים גרפיים, קוד תוכנה וכל חומר אחר, הם רכוש בלעדי של החברה או של צדדים שלישיים שהחברה קיבלה מהם רישיון שימוש. אין להעתיק, להפיץ, לשדר, להציג, לבצע, לשכפל, לפרסם, ליצור עבודות נגזרות, להעביר או למכור כל מידע, תוכנה, מוצרים או שירותים שמקורם באתר, ללא קבלת אישור מראש ובכתב מהחברה.
4. הגבלת אחריות
החברה אינה אחראית לכל נזק ישיר או עקיף שייגרם למשתמש או לצד שלישי כתוצאה מהשימוש באתר או מהסתמכות על המידע המופיע בו.
5. שינויים באתר ובתקנון
החברה שומרת לעצמה את הזכות לשנות את מבנה האתר, תוכנו, מראהו, היקפו וזמינותו, וכן את התקנון, לפי שיקול דעתה הבלעדי וללא צורך בהודעה מוקדמת.
6. דין וסמכות שיפוט
התקנון וכל מחלוקת הנובעת ממנו או מהשימוש באתר יהיו כפופים לדין הישראלי בלבד. הסמכות הבלעדית לדון בכל מחלוקת תהיה נתונה לבית המשפט המוסמך במחוז תל אביב-יפו.
1. איסוף מידע
בעת השימוש באתר, ייתכן וייאסף מידע אישי כגון שם, כתובת דוא"ל, מספר טלפון, ופרטים נוספים שתספקי באופן יזום, למשל בעת יצירת קשר עם החברה.
2. שימוש במידע
המידע שנאסף ישמש לצורך:
מתן מענה לפניות משתמשים.
שיפור השירותים והתכנים המוצעים באתר.
שליחת עדכונים, הצעות שיווקיות ומידע נוסף, בכפוף להסכמת המשתמש.
3. שמירה על המידע
החברה נוקטת באמצעים סבירים ומקובלים לשמירה על סודיות המידע ולמניעת גישה לא מורשית אליו. עם זאת, אין באפשרותה להבטיח הגנה מוחלטת על המידע.
4. שיתוף מידע עם צדדים שלישיים
החברה לא תעביר מידע אישי לצדדים שלישיים, אלא במקרים הבאים:
בהסכמת המשתמש.
כדי לעמוד בדרישות החוק או צו שיפוטי.
במסגרת שיתוף פעולה עם ספקי שירותים המסייעים בהפעלת האתר, בכפוף להתחייבותם לשמירה על סודיות המידע.
5. עוגיות (Cookies)
האתר עשוי להשתמש בקבצי עוגיות לצורך תפעולו השוטף, לרבות איסוף נתונים סטטיסטיים, אימות פרטים, והתאמת האתר להעדפות המשתמש. ניתן לשנות את הגדרות הדפדפן כדי לחסום את השימוש בעוגיות, אך ייתכן שחלק מהשירותים באתר לא יפעלו כראוי.
6. זכויות המשתמש
המשתמש רשאי לעיין במידע שנאסף עליו, לבקש את תיקונו או מחיקתו, בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א–1981. לצורך מימוש זכויות אלו, ניתן לפנות לחברה באמצעות פרטי הקשר המופיעים באתר.