משאבי אנוש

משאבי אנוש משרות

רפרנט/ית משאבי אנוש

השפלה, ירושלים | משרה רגילה

תיאור תפקיד תיאור תפקיד:רפרנט/ית משאבי אנוש - החלפה לחל"ד עם אופציה להמשך! הגדרת התפקיד: ליווי מנהלים: ליווי ותמיכה במנהלים בהטמעה וטיוב תהליכים במחזור חיי עובד(גיוס, קליטה, שימור, ניהול, הכשרה, משוב והערכת ביצועים, קידום וניוד, סיום העסקה ועוד),ליווי סביב דילמות ניהוליות הדרכה: אחריות על הדרכת העובדים במתקן(מקצועית, ניהולית ורגולטורית) רווחה: הובלת מהלכי רווחה ארגוניים(חגים ומועדים, הטבות לפי ותק),ייזום והובלת פעילויות רווחה במרלו"ג ימי כייף, עובדים מצטיינים, ימי הולדת Happy hour ועוד שימור: בנית מסלולי קריירה ואופק ניהולי, הסמכת חונכים, ליווי תהליכי שימור, מעקב ובקרה אחר תחלופת עובדים ואיתותי נטישה, טיפול בניוד עובדים בין תפקידים, ניהול שולחנות עגולים ועוד קליטה והכשרה: קליטת עובדים חדשים- על כל המשתמע מכך, ארגונית ומנהלתית, הטמעת תהליכים בחניכה והכשרה לעובדים חדשים(כולל תיאום ומעקב אחר סטטוס ביצוע הדרכות בטיחות, הדרכות מקצועיות והדרכות רגולציה ארגוניות). גיוס: ניהול תהליכי סינון וגיוס מועמדים פתיחת דרישות לגיוס, סינון קו"ח, ראיונות טלפונים זימון לראיונות פרונטליים, עבודה מול חברות כ"א, חניכה ותמיכה במנהלים מגייסים לביצוע ראיונות אפקטיביים. פרט: מעקב ובקרה על דיווחי שעות ושעות נוספות מול השכר, עדכון חופשות ומחלות, מעקב היעדרויות, עדכון פרטים אישיים(טפסי 101),טיפול בתלונות עובדים, תפעול נוהל תאונות עבודה, סיומי העסקה, יציאה לפנסיה דרישות התפקיד: ניסיון במשאבי אנוש וגיוס - חובה (ידע בתהליכי גיוס, קליטה ושימור)   ניסיון בהדרכה-יתרון הכרות עם תהליכי מחזור חיי עובד ניסיון ניהולי/ייעוץ למנהלים - יתרון יכולת עבודה עצמאית חשיבה ויכולת בנית שגרות ותהליכים חדשים, "ראש גדול" ניסיון עבודה / הכרות עם חברות כוח אדם יכולת תפעולית גבוהה התנהלות עם מגוון ממשקים יכולת תקשורתית מעולה יוזמה ומוטיבציה להתפתחות מקצועית יחסים בין-אישיים מצוינים יכולת פתרון דילמות וקונפליקטים חוסן אישי וגמישות אסרטיביות המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד השכלה : תואר ראשון - יתרון   מיקום המשרה: מרכז לוגיסטי אמיגה  

06.03.2024

JB-27081

גלילה לראש העמוד
Call Now Button דילוג לתוכן