ניהול

ניהול משרות

מנהל/ת תיקי לקוחות- חנויות יין(175280)

השרון | משרה רגילה

  תיאור תפקיד לחברת טמפו משקאות דרוש/ה מנהל/ת תיקי לקוחות לערוץ חנויות יין! מטרת התפקיד: הגדלת המכר, יעילות תפעולית ושיפור השירות של לקוחות מסוג חנויות יין. תיאור התפקיד: עבודה מול חנויות יין באזור גאוגרפי מוגדר הגעה לביקור בנקודות המכירה הקיימות בקו ע"פ סדר הליכה מובנה מראש בדיקת מלאי מוצרי החברה בנקודות המכירה סגירת עסקאות מכירה מורכבות הגדלת נפח המכירות החדרת מוצרים חדשים לנקודות המכירה בדיקת נראות המוצרים בנקודות המכירה גבייה דיווח יומי על פעילות השתתפות בישיבות צוות והדרכות כנדרש משרה מלאה א-ה תנאים מעולים: קליטה לחברה מהיום הראשון, רכב צמוד, אופציות קידום. דרישות התפקיד: בגרות מלאה רישיון נהיגה בתוקף יכולת ניהול משא ומתן ברמת גבוהה ניסיון במכירות שטח של שנתיים לפחות ניסיון במכירות משקאות אלכוהול או בעבודה בחנויות יין- יתרון נכונות לעבודה מאומצת ואינטנסיבית נכונות להתחייב לטווח הארוך תהליך הגיוס כולל ביצוע בדיקת פוליגרף

מנהל/ת סניף

גוש דן | משרה רגילה

תיאור תפקיד מנהל סניף: ניהול צוות של כ- 13 עובדים. ניהול של כלל החנות על כל היבטיה : תפעול, מכירות, הבטחת איכות, בטיחות, כ"א, מלאי, ניהול יחידת רווח והפסד. עם קליטתו של המנהל החדש הוא מוצמד למנהל סניף קיים, לתקופת הכשרה. תקופה זו היא אינדיבידואלית, יכולה לארוך מינימום שלושה חודשים ועד חצי שנה, תלוי ניסיון והתקדמות המועמד. תקופת ההכשרה כוללת לימוד כל תחומי הניהול ברשת, החל מהזמנת סחורה והתנהלות מול ספקים, תקשורת עם הצוות ועד העבודה עצמה- עבודת קופה, מעדנייה וסדרנות. התפקיד דורש ניהול תקציב שכר ושעות עבודה והן עמידה ביעדי תקציב מכירות . אחריות: אחריות תפעולית מלאה על הסניף וניהולו, בהתאם לנהלים והנחיות הרשת גיוס וקליטת כ"א הדרכות עובדים (הן ישירה, על ידו והן על ידי כפיפים לו) הזמנת וקליטת סחורות לסניף ניהול מלאי ניהול מבצעים קידום מכירות ושיווק אחריות מנהלתית על חוקים ותקנים המחייבים את הסניף תחזוקת ציוד ומבנה טיפול בכספים דיווחים למטה לפי נהלים ניהול ועמידה ביעדים (מכירות, כח אדם, פחת) קשר עם ספקים קשר עם לקוחות (טיפול בתלונות, מועדון לקוחות וכו') דיווח למטה ברמה שבועית על תלונות לקוחות סמכות: סמכויות מלאות בכל תחומי האחריות ברמת הסניף בכפוף להנחיות הנהלת הרשת. הזמנה, קליטת או דחיית סחורות בהיקפים המתחייבים מגודל הסניף חתימה על חשבוניות ספקים נותני שירות והוצאות הסניף בונוסים למנהלים עד כ 8500 ₪ ברבעון, כפוף לעמידה ביעדים : מכירות, איכות, בטיחות, לקוח סמוי, גיוס למועדון, שבתות, שעות עבודה, פחת שנתי. קשיים עיקריים בתפקיד: התפקיד מצריך יכולות ניהול וכן עבודה מול מגוון וריבוי ממשקים (תפקידי מטה, עובדים, ספקים).  תיתכן גם עבודה פיזית – יש להדגיש כי ייתכנו מצבים בהם המנהל מחליף עובד כלשהו שמאחר/לא מגיע. מנהל סניף סיטי אחראי על נראות הסניף ומתחזק קשרים עם לקוחות וספקים. *משרה מלאה, 6 משמרות כולל סופ"ש. *המשמרות יהיו בעיקר בוקר *מנהל מחויב לעבוד שבת אחת בחודש.  על כל שבת נוספת שהמנהל עובד, יתוגמל בבונוס  תוספת בשכר לכל שבת 1,000  ש"ח ,בתנאי שעבד 8 שעות. (בשבוע שעובדים שבת – יהיה יום חופש באמצע שבוע). אפשרויות קידום: החברה פותחת בכל שנה לפחות 2 סניפים חדשים לכן, אופציות הקידום הן זמינות ומהירות, כעבור מספר שנים יכול מנהל סניף קטן לעבור לניהול של מספר סניפים/ ניהול סניף מרכזי גדול. פרופיל מועמד/ת ניסיון בקמעונאות מזון/ ענף המזון - חובה ניסיון ניהולי- חובה אוריינטציה טכנולוגית (קופות, דוחות, אקסל וכו'...) יכולת הובלת אנשים – חובה, יכולת עמידה בלחץ, ריבוי מטלות - חובה כריזמה, אחריות, תודעת שירות גבוהה , עצמאות מגורים באיזור המרכז – התפקיד הראשון יהיה באיזור תל אביב.    

גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן